Gestion des objectifs

Au début de chaque année, des milliards de personnes à travers le monde décident, pleins d'optimisme, de définir leurs bonnes résolutions de Nouvel An, sous la forme d'objectifs à réaliser

Selon la revue Clinical Psychology, environ 50% de la population prend de bonnes résolutions au début de la nouvelle année
Et d'autres recherches indiquent que 98% d'entre nous ne parviennent pas à atteindre ces bonnes résolutions

98% d'échec ! C'est énorme

C'est souvent une question de motivation !

Un atelier dynamique d'une journée, pour vous permettre de connaître et d'appliquer les règles et les techniques liées à la fixation et surtout à la réalisation de vos objectifs

Cette formation vous apporte des connaissances et des outils indispensables, qui vont au-delà de la notion du SMART, dans le domaine des objectifs, pour vous permettre de fixer et surtout d'atteindre vos objectifs ou de permettre à vos collaboratrices et collaborateurs d'atteindre les leurs

Beaucoup de personnes connaissent la règle du SMART pour définir leurs objectifs

Pensez-vous que cela suffise pour atteindre vos objectifs ? Si c'était vrai... ça se saurait

Vous découvrirez pendant cet atelier les règles complémentaires qui vont réellement vous aider à mettre en place et à atteindre vos objectifs

Les notions théoriques seront appliquées pendant l'atelier. Vous revisiterez vos objectifs, afin de les adapter et ainsi vous donner les moyens de les atteindre

Contenu de l'atelier :

  • Les différents types d'objectifs dans l'entreprise
  • Les objectifs – le cercle vicieux et le cercle vertueux
  • Le fonctionnement d'un objectif
  • Les règles de fixation des objectifs
  • Le processus de détermination d'un objectif
  • Le morcellement des objectifs annuels en sous-objectifs
  • Le contrôle des objectifs
  • Exercices de fixation des objectifs, pour vous et pour vos collaborateurs
Comportement